スキルにも様々な種類がありますが、大きくソフトスキルとハードスキルに分けることができます。ソフトスキルとはどういう意味なのでしょうか？ハードスキルとの違いや鍛え方について解説します。
ソフトスキルの意味とは？
例えば、コミュニケーション能力やコンセプチュアルスキルがソフトスキルに当たります。他にも、タイムマネジメントのスキルや高いモチベーションを維持するスキルなどもソフトスキルになります。
私は、ソフトスキルをもう１つの側面で定義しています。それは、
ソフトスキルとハードスキルの違いとは？
ハードスキルとは、学習や教育によって身に着けることができるスキルを指します。例を挙げると、語学力やプログラミングスキル、工場で機械を扱うスキルなどがあります。
ソフトスキルとハードスキルは、活用方法に違いがあります。
ソフトスキルはそれだけで目に見える成果になるわけではなく、成果を出すために使うツールになっています。一方でハードスキルとは、活用したことが目に見える結果にななるスキルです。
ハードスキルの場合は、「英語力を活かしたプロジェクトに参加してほしい」「プログラミング言語が扱える人を募集している」「CADで設計した経験はある？」のように言葉に表しやすいですね。
ソフトスキルの場合は、コミュニケーション能力があるからといって一緒に仕事をしてみなければわかりませんし、コミュニケーション能力だけで仕事の成果が出るわけではありません。
ソフトスキルとハードスキルの事例
ソフトスキルとハードスキルの事例を以下の表でまとめます。
| ソフトスキル | ハードスキル |
|---|---|
| コミュニケーション能力 | 英語力（語学力） |
| ヒューマンスキル | プログラミングスキル |
| コンセプチュアルスキル | エクセルスキル |
| タスク管理力 | パワーポイントスキル |
| マネジメントスキル | データベース設計能力 |
| ロジカルシンキング | ネットワークスキル |
| ラテラルシンキング | CADスキル |
| 真面目さ・誠実さ | 土木・建築スキル |
| 信頼感 | 会計力 |
| 学習意欲 | デザイン能力 |
比較してみると、ハードスキルは資格として証明しやすいものが多いことが分かります。
会計能力であれば公認会計士や税理士になりますし、語学力にはTOEICや英検があります。就職や転職の際に資格でアピールできる能力になりますね。
同じように就職や転職でソフトスキルをアピールしようと思うと、経験値で伝えることになります。「10人以上のメンバーをマネジメントしてきました」「ある会社へ●●の企画を提案して評価していただきました」となります。
ソフトスキルの鍛え方
当サイトでは、ソフトスキルの鍛え方について様々な角度で解説しています。ソフトスキルの詳細解説については、最下部にまとめて掲載をしておきます。
「コミュニケーション能力があります」だけでは相手に伝わりません。またコミュニケーション能力が仮に無かったとしても、仕事が全くできないわけではありません。
自分の個性を自分で理解し、どのソフトスキルを伸ばすことができれば仕事にどのような効果が表れるのかを考えることが重要です。悩んで、考えて、意識して、仕事に取り組むことができればソフトスキルは確実に鍛えることができます。
そしてソフトスキルの成果は、一生懸命に仕事を続けてきた結果、振り返って実感するものだと思います。
まとめ：ソフトスキルの意味とは
ソフトスキルの意味とハードスキルとの違いについて解説しました。ソフトスキルに関連するページは以下にまとめておきます。自分の伸ばしたいスキルがあれば、是非とも一読いただけると幸いです。
