【ビジクウ】ビジネスマンの悩みを解決!仕事は楽しみましょう

マネジメントやリーダーシップ、コスト削減などビジネスにおける様々な課題/問題に悩んでいるあなたに、ビジネスのヒントをお届けします。








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メンターになったら何をすればいい?新入社員と付き合う大切な1つのこと

若手社員の離職率低下を目的にメンター制度を導入する企業が多くなりました。4月になり、メンターに任命された社員の方もいるのではないでしょうか。では、メンターになったら何をすればいいのでしょうか?私が考える新入社員と付き合い大切な1つのことに…

悩むよりも動き出そう。動き出したらアイデアが浮かぶようになる!

腕を組んでモニターとにらめっこしている状態で新しいアイデアが生まれることはとても稀です。私もよくあったのですが、仕事で行き詰ったときに誰に見せるわけでもなく「考えているフリ」をしてしまうことがあります。 悩み続けていてよい答えが出てきたこと…

MECE(ミーシー)ってなに?知ってるとちょっと役立ちます

MECE(ミーシー)という言葉をご存知でしょうか。MECEはロジカルシンキングの考え方の1つなのですが、MECEについて解説しているページはとにかくややこしいんですよね。ここから1分流し読み、読んだ後には「なんだ、そんな単純なことだったのか」と感覚を…

電話対応が苦手なのは当たり前。新入社員は失敗を続けよう!

新入社員で会社にかかってくる電話に緊張する人、失敗しても大丈夫です!電話対応は緊張するものかもしれませんが、新入社員の電話対応は失敗しても何も問題ありません。なぜなら、誰もが経験している道だからです。どれだけ仕事ができるビジネスパーソンも…

批判的であれ!クリティカルシンキングを鍛えてビジネススキルをアップさせよう!

物事は批判的に捉えよ!物事を批判的に捉えることで、プロジェクトを正しくゴールに導くことができる思考法が「クリティカルシンキング」です。ビジネスの現場では活用範囲の広いクリティカルシンキングの考え方について解説します。

部下の様子がおかしい時にすべきマネジメントの対策とは?

部下のメンタルをケアすることは上司の重要なマネジメント業務の1つです。部下の様子がおかしい時は、部下がメンタル不調を引き起こしている可能性があります。部下の様子がおかしい時にすべきマネジメント方法について解説します。

組織力向上に重要な「ポータブルスキル」とは?必要な背景と意味について

人材の流動化が激しくなった社会では、個人の能力が組織に与える割合が高くなっています。ポータブルスキルとは、コミュニケーション能力やヒューマンスキル、業界の専門スキルといった個人が持っているスキルのことを指します。ポータブルスキルを理解する…

周りを巻き込むビジネススキルを高めよう!

仕事の成果を上げるためには、周りの協力を得る必要があります。以前のように対面でのコミュニケーションが減少する中、周りの協力を得るための「巻き込む力」がより重要視されています。ビジネスシーンで周りを上手に巻き込む方法を解説します!

朝令暮改のビジネス環境はアリかナシか?時代に合った仕事の進め方について

朝令暮改とは、朝の命令が夕方には変わっていること。ビジネスの現場では、ネガティブなイメージが先行していますが、今の時代は朝令暮改をポジティブに捉えるべきだと思います。社会のスピードに乗り遅れないよう、前向きにとらえて成長スピードを上げてほ…