期待理論を用いれば組織を効率的にマネジメントすることができます。動機づけが上手いリーダーがいる組織は、社員に活気があって目標が達成しやすい傾向にあります。逆にモチベーション管理がうまくできていない組織は、気持ちが仕事に入っておらず、目標の…